■要望
新卒採用2名。
5年振りの新卒採用で前任者不在。
営業中心のリクルーターチームに採用手法を伝授しながら目標数を確保。

■実施
・アンケート実施、分析
・リクルーター研修
・定期訪問による企画進捗
・イベントプロデュース
・説明会・面接立ち合い

■コメント
採用は営業活動にも活かせるノウハウが詰まっています。
若手営業の育成にもお役に立てました。

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