会社経営において非常に重要な要素となる「人事」。

採用、評価、育成、配置、報酬、代謝を現状に即した状態へご提案します。経営者の人事ブレーンとして今必要な人事課題のPDCAを回します。

★最重要:ゴールを設定、全員がゴールを強く意識する。

★なんとなくではなく数値化する。

★目標数値化（理想値・標準値・最低値・期日）する

★役割責任の明確化

★今の行動が正しいかどうかを確認し修正をする。

★達成状況により次の手を打つ！