人事コンサルティング

自社の現状に合う「ちょうどいい」採用･育成･評価･配置･報酬･代謝をご提案。人事課や人事機能を持つ部署がない企業様の人事ブレーンとして活用ください。

人材育成プログラム

育成は｢若手｣から。エンゲージメント･愛社精神を持ち、周囲と円滑なコミュニケーションが取れ、仕事を段取良くこなす方法に集中してトレーニングします。

新卒・中途採用支援

新卒採用立上げ支援、問題･課題解決のコンサルティングサービス。現状や予算等オーダーに併せた採用手法を提案し、採用できるまで伴走するのが強みです。

今、ちょうどいい人事を

採用媒体、人材育成研修、評価制度、人事制度、どの企業にも当てはまる万能の商品はありません。
重要なのは、「今」何をすべきか。
商品を販売する側の都合ではなく、「今、ちょうどいい」をご提案する事。
企業成長に合わせた自社に最適なものを最適なタイミングで実施することで、最も効率的な人事戦略を立てることが可能です。
結果：費用対効果の高い人事＝ちょうどいい人事が実現します。

事例紹介

  1. 新卒採用中途採用 新卒採用コンサルティング
    リクルーターチームを結成し、採用手法を伝授しながら目標数を確保します。
  2. 面接官研修 採用コンサルティング
    新卒採用・中途採用は問わない、成功報酬型のコンサルティング。
  3. 採用担当者 人事コンサルティング
    人事戦略の立案サポートをご要望に合わせて行います。
  4. メンター プロジェクト管理
    プロジェクト業務の目標に向かった進捗管理を支援します。
  5. 若手育成 若手育成プログラム
    離職の抑制や早期戦力化など若手の成長支援を行います。
事例一覧

研修・セミナー情報

研修一覧

事案の本質を見極め、効果的かつ迅速な解決をお手伝いします。

ちょうどいい人事は、地元岡山の中小企業を中心として、ご相談頂いた一つ一つの案件に丁寧に向き合いながら目の前の事案に全力で取り組んでいけるよう日々研鑽しております。私たちの仕事は、経営者の方をはじめ人事、総務の立場の方のお悩みを解決するための努力を惜しまず、最善の解決を目指すものです。企業の第二の人事として、もっと身近な存在となれるよう、人材サービスをワンストップで提供できるプロフェッショナルとして豊富な実績から最善の解決方法をご提案します。

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