研修一覧

「社員教育はまず管理職や上司からしなければ効果が出ない。」と言われる事がありますが、私は逆だと考えます。

「社員教育はまず若手から」

これまでの考え方を踏襲したビジネスモデルが後何十年も続き、我が社は、我々の業界は向こう数十年にわたり安泰だ!そんな会社はありません。
いかに変化に対応していくかが問われる時代。

会社の中のベテラン社員の考え方を柔軟にしていく研修に時間を割くより、
新しい時代の変化にどう対応していくかを考える、次世代リーダーに向けた研修に時間を割きましょう。


ポイントは
いかに「エンゲージメントを向上させるか」
いかに「良い人間関係で仕事をするか」
いかに「業務の管理をするか」


この3点のみに集中した若手育成プログラムを提案します。

開催予定の公開型研修はこちら

  1. 進入写真
    公開型:内定者・新入社員研修

    他社の社員と合同での基礎学習。

  2. 面接官研修
    面接官研修

    面接担当者のための面接基本講座

  3. リクルーター研修
    リクルーター研修

    リクルーターに選任される社員向けの、自社分析からプレゼンテーションまでを学習するプログラム。

  4. 採用担当者
    採用担当者研修

    採用担当者の採用活動準備の基礎を丸一日で伝授。20年の採用経験を濃縮

  5. 新入社員研修
    新入社員研修

    新人の心構えと、評価される秘訣を2日間で伝授

  6. 育成担当者
    育成担当研修

    1日新人育成トレーナーのための人材育成基礎と心構えを作ります。

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